Salut à toi, j'espère que tu vas bien, dans cette vidéo on va voir le reste des contrats que tu peux être amenés à redigir ou assignés quand tu fais de la consergerie.
Donc, on a déjà vu le contrat avec le propriétaire qui est le contrat de presse à centre-service. Uh, tu oras ce document qui sera disponible dans la partie process et ressources de la formation dans, c'est le bout, c'est un bouton où tu peux cliquer quand tu es dans ta plateforme il enigne.
Donc, juste à gauche ici. Tu as le contraire avec le propriétaire, en bas tu as le contraire cDi. Donc pour le contraire d'apporteur d'affaires c'est un contrat que tu peux utiliser avec des personnes qui peuvent t'apporter des affaires.
Donc des contrats avec tu peux utiliser avec quelqu'un qui peut t'apporter par exemple un logement qui peut te faire du parrainage, qui peut en fait t'apporter des logements et tu peux en fait choisir un système de rémunération reculée.
le rémunère soit avec un montant fixe pour chaque logement porté, ou avec un pourcentage des revenus du logement. Tu peux avoir aussi un contrat, tu veux être amené à utiliser un contrat CDI, le but du contrat CDI, ça va être un contrat duré, un déterminé qu'en fait avec nos salariés et donc ça c'est
un contrat que tu peux utiliser, donc là je dois juste enlever les informations Donc ici, voici le contrat duré indéterminé que je peux signer avec tant salarié le jour au rupture.
Je pense qu'au début, le mieux, c'est de rester seul pour diminuer les coups d'un partir de 10 logements, ça peut être pas mal d'embaucher soit quelqu'un au niveau virtuel pour recevrer les messes.
Ça, j'attape la, soit quelqu'un au niveau terrain pour gérer le terme à travers. Ça dépend du figé où tu es le moins compétent, parce qu'on va avoir des gens qui seront très bons d'automatisation, qui seront automatisés le terrain au maximum.
Il y en a qui aura en plus du mal avec les messages, donc ça dépend un petit peu de temps profil.
Tous les traces en disponible dans le dossier process et ressources.